Сотрудники

    Девиз компании Palsgaard — «Работа с душой» — выражает нашу уникальную культуру и обобщает наш заботливый подход. Мы вкладываем душу в нашу работу и все, что нас окружает.

    Привлекательное и безопасное рабочее место, которое позволяет развиваться

    Одна из главных целей владельца компании Palsgaard — фонда Schou Foundation — это обеспечение привлекательной рабочей среды для всех наших сотрудников. Мы сделали этот принцип центральным для нашей миссии и наших ценностей, к которым относятся лояльность, ответственность и преданность своему делу.

    Производственные показатели Palsgaard определяются высокой квалификацией работников компании, поэтому мы считаем своей обязанностью вкладываться в формирование и развитие образования для будущих поколений. Мы работаем с образовательными учреждениями и центрами, включая университеты, на международном и национальном уровнях.

    Хорошее самочувствие и удержание сотрудников

    Особое значение для Palsgaard имеет здоровье сотрудников. В России и Польше, например, сотрудники могут получить доступ к медицинскому страхованию, а также к страхованию жизни и страхованию от несчастных случаев. А в Малайзии мы предлагаем нашим сотрудникам и их семьям страхование от болезней и несчастных случаев.

    Наши отношения с сотрудниками опираются на постулат, что общий трудовой стаж должен включать в себя как время работы, так и периоды нетрудоспособности.

    Palsgaard старается сохранять сотрудников, которые больше не могут выполнять требования своей первоначальной должности, или переводить их на другую должность. Сотрудники, долго пробывшие на больничном, часто имеют возможность постепенно вернуться к работе, или их должностные обязанности меняются сообразно изменившимся обстоятельствам. Специалист Palsgaard по кадрам дает сотрудникам конфиденциальные советы по поводу их работы, а также занимается поддержкой социально незащищенных работников.

    Бюро Веритас провело на наших объектах в Дании и Нидерландах аудит Sedex SMETA по четырем категориям. А еще в течение 2014 года в рамках улучшения условий труда наш союз сотрудников провел аудит российского объекта.

    Удовлетворенность условиями труда

    Раз в два года мы проводим исследование удовлетворенности сотрудников на всех наших объектах (в партнерстве с компанией Ennova, что позволяет нам сравнить наши результаты с другими европейскими производственными предприятиями по индексу European Employee Index® (GELx)). Последние полученные результаты говорят о высокой удовлетворенности: наши подразделения в среднем получили 78 баллов из 100.

    Кроме того, мы ежегодно обсуждаем со всеми нашими сотрудниками их дальнейшее профессиональное развитие, чтобы оценить ожидания и выявить области, требующие улучшений.

    Охрана труда и техника безопасности сотрудников

    Подразделение Palsgaard по охране труда и технике безопасности состоит из комитетов по условиям труда в Palsgaard A/S и Nexus A/S. Это подразделение занимается вопросами, связанными с повседневной деятельностью, оценкой рисков на рабочем месте, несчастными случаями и ошибками на производстве. К сожалению, в 2015 году был отмечен рост общего числа несчастных случаев на производстве с последующим отсутствием на рабочем месте. В связи со сложившейся ситуацией подразделение Palsgaard по охране труда и технике безопасности в 2016 году будет уделять еще больше внимания оптимизации производственных процессов и повышению культуры безопасности, ставя во главу угла предупредительные меры в повседневной работе, чтобы снизить количество производственных травм.

    Прочие приоритетные направления для нас — это уменьшение шума на рабочих местах, наблюдение за здоровьем работников ночной смены, повышение безопасности внутреннего движения на производственных объектах. В 2015 году была проведена целая серия коротких учебных занятий по устройству и правильному расположению рабочих станций, что позволило улучшить организацию рабочего пространства для административного персонала. 

    Связи с общественностью

    Головной офис компании Palsgaard расположен в небольшой сельской общине Юлсминде в Дании, в жизнь которой мы вносим свой материальный и нематериальный вклад. И то же самое мы делаем и в других населенных пунктах мира, где ведем свою работу.

    Один из примеров нашей общественной деятельности связан с опасной эпидемией гриппа, которая разразилась в 2013 году в Мексике, где расположено одно из наших производственных предприятий. Для того чтобы защитить наших мексиканских сотрудников и их семьи, мы реализовали программу вакцинации населения.

    В 2015 году мы оказали поддержку нескольким благотворительным организациям и местным мероприятиям, в том числе внесли пожертвования в фонд «Семьи с детьми, больными раком» и в Датское общество по борьбе с раком. А наши постоянные партнерские отношения с фондом BØRNEfonden (Детским фондом) позволяют нам поддерживать образование и улучшать состояние здоровья детей Бенина и Мали. Мы также инвестировали средства в гостиницу для развития туризма в городе Юлсминде в Дании и частично спонсировали публикацию книги о старинных датских изразцах.  

    Каждый год мы предоставляем возможности обучения для студентов из Дании и других стран. В 2015 году мы также помогли нескольким молодым людям продолжить свое образование или развитие карьеры, предложив особые условия труда и стажировку.

    Palsgaard и КСО

    Посмотрите видеоролик о нашей работе в рамках КСО по всему миру

    Свяжитесь с нами для получения более подробной информации

    LDM, май 2014 г.LDM, май 2014 г.  

    Lisa Drejer Mortensen

    Координатор по КСО

    Тел.: +45 7682 7530
    Эл. почта: ldm@palsgaard.dk

    Подробная информация представлена в нашем отчете по КСО